您当前的位置: 首页 > 人力社保

劳动关系职权审批流程

职权审批工作流程(一)

  

   一、职权名称

  不定时工作制和综合计算工时工作制审批管理。

   二、办理程序

用人单位提出申请,提交相关材料-→人社行政部门做受理等处理-→进行实质审查(实地核查)-→拟定审查报主管局长审批-→文印室打印及加盖局公章-→用人单位取回审查意见书并及时公布。

三、办理依据

《中华人民共和国劳动法》第三十九条,豫人社【2009】493号文件。

四、申报提交材料

   (一)《行政许可申请表》;

   (二)《实行不定时工作制和综合计算工时工作制的申请报告》;

   (三)法人登记证明及复印件,组织机构代码证及复印件;

   (四)工会组织对实行不定时工作制和综合计算工时工作制的意见或实行不定时工作制和综合计算工时工作制的岗(职)位涉及人员联名签署的意见;

   (五)职工(代表)大会关于部分岗(职)位人员实行不定时工作制和综合计算工时工作制的决议;

   (六)其他需要提供的证件或材料。

    五、办理时限

七个工作日

职权审批工作流程(二)

  

   一、职权名称

集体合同审查

   二、办理程序

用人单位工会组织与企业行政方平等协商-→提出申请,提交相关材料-→人社行政部门会同同级工会共同审查-→拟定审查报主管局长审批-→文印室打印及加盖局公章-→用人单位取回集体协议审查意见书。

三、办理依据

《中华人民共和国劳动法》第三十四条,豫劳社劳资【2006】7号文件,《中华人民共和国劳动合同法》第五十四条。

四、申报提交材料

   (一)《关于执行集体协商的申请报告》;

   (二)法人登记证明及复印件,组织机构代码证及复印件;

   (三)工会组织对集体合同签署的意见;

   (四)职工(代表)大会关于签订集体合同的决议;

   (五)集体协议书

   (六)其他需要提供的证件或材料。

    五、办理时限

   十五个工作日